海南白沙阜龙乡：念好“选、育、用”三字诀建好村级后备力量“蓄水池”

海南白沙阜龙乡认真贯彻落实中央、省委、县委决策部署，把村级后备干部队伍建设作为增强村级组织活力、推动基层党组织建设、实施乡村振兴战略的重要一环，努力打造一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足的村级后备干部队伍，为自贸港背景下的“两山”实践创新基地建设提供坚实的组织和人才保障。

为进一步加强村级干部队伍建设，海南白沙阜龙乡认真贯彻落实中央、省委、县委决策部署，把村级后备干部队伍建设作为增强村级组织活力、推动基层党组织建设、实施乡村振兴战略的重要一环，努力打造一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足的村级后备干部队伍，为自贸港背景下的“两山”实践创新基地建设提供坚实的组织和人才保障。 立足需求从严“选” ，扩充干事队伍 阜龙乡党委坚持“好中选好、优中选优”的原则，把政治标准放在首位，按照“德才兼备、以德为先”的要求，重点围绕本土高校毕业生、退伍军人、致富带头人、优秀返乡农民工等群体，充分把好村级后备干部“入口关”、“质量关”，及时将45周岁以下，大专以上学历的中青年纳入后备干部人才库进行跟踪培养。目前，全乡储备村级后备干部24名，其中35岁及以下10名，占42%，大专及以上学历7名，占29%，党员16名，占67%，为基层党组织队伍备足“新鲜血液”。 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2025/01/23/d22450b2-f910-426f-a178-04bc44c365ae.jpg" alt="微信图片_20250123161410.jpg"> 村级研究后备干部会议 拓宽视野全面“育”，提升干事能力 建立村级后备干部“1对1入门帮带”机制，由4名驻村第一书记、23名村“两委”干部与后备干部结成帮扶对子，依托日常帮带、集中培训、实践锻炼等方式，围绕乡村振兴、党建业务、基层治理等内容，通过参与村级特色产业发展、发展壮大集体经济、人居环境整治、防汛应急等重点工作一线培训历练，在实践中增强责任意识，着力提升后备干部应对复杂局面、解决疑难问题的组织协调能力。积极引导和鼓励村级后备干部参加自学考试、函授、脱产学习等，继续接受高层次学历教育，确保后备干部能力适应新时代新发展要求。 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2025/01/23/dc05114f-985f-4889-8eb5-0e207dccee5c.jpg" alt="微信图片_20250123161415.jpg"> 村级后备干部参与土地核查工作 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2025/01/23/cde79ef6-0ea7-47a1-97d9-bdf3f38e7bc8.jpg" alt="微信图片_20250123161419.jpg"> 村级后备干部参与和美乡村建设工作 上岗实干大胆“用”，激发干事活力 坚持“育用结合”的原则，全面推广村级后备干部“设岗定责”和党员服务承诺制度，各村根据村级后备力量的特长和能力，设立政策法规宣传、社会治安管理、文明风尚倡导、矛盾纠纷调处等实践岗位，通过岗位锻炼提升后备干部履职尽责、服务群众的本领。允许村级后备干部列席村“两委”会、村民代表大会等会议，使后备干部广泛接触和熟悉村级事务，提高决策参与和管理服务的能力和水平。（通讯员：陈祥英）