海南白沙拓宽“候鸟”人才“朋友圈” 搭建高质量发展“连心桥”

近年来，海南省白沙县以“共建、共治、共享”为工作思路，成立茶乡、鹭湖、四季春天等候鸟”人才工作站，通过健全人才管理机制、创新集聚方式、优化服务生态等方式，拓宽“候鸟”人才朋友圈，巧借“外智”助推白沙高质量发展。

近年来，海南省白沙县以“共建、共治、共享”为工作思路，成立茶乡、鹭湖、四季春天等候鸟”人才工作站，通过健全人才管理机制、创新集聚方式、优化服务生态等方式，拓宽“候鸟”人才朋友圈，巧借“外智”助推白沙高质量发展。 从“陌生邻居”到“新白沙人” 健全“候鸟”人才管理“新机制” 建立多元化“候鸟”人才管理机制。出台《白沙县“候鸟”人才工作站管理办法》，规范化管理辖区“候鸟”人才，推动茶乡、四季春天2家“候鸟”人才工作站获评省级“候鸟”人才工作站。丰富完善“候鸟”人才数据库，通过工作站摸排、单位推荐、自主推荐等方式全面摸排“候鸟”人才1400余名。 搭建供需对接平台。制定《白沙县“候鸟”人才管理使用办法》，为用人单位使用“候鸟”人才提供资金支持，举办“候鸟”人才供需对接会，主动对接了解人才服务意愿，精准向各单位推荐“候鸟”人才300多人次，推动越来越多“候鸟”融入白沙，成为助力白沙发展的“新白沙人”。 创新“候鸟”学习交流方式。组建“候鸟”人才宣讲团，成立“候鸟”人才大讲堂，在多所学校、社区、企事业单位之中开设中医、编织、书画等兴趣课堂。定期组织“候鸟”人才开展学术交流、科普讲座、主题调研活动、党建宣讲等学习交流活动167场，满足“候鸟”人才的精神文明建设。积极引导“候鸟”人才参加第二届新时代文明实践项目宣讲比赛并在大赛中荣获铜奖。 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2025/01/23/5d148b74-8c6f-47de-807e-9d6a0c7bca2c.png" alt="640 (4).png"> “候鸟”坐诊康养白沙—“候鸟”人才义诊活动 从“头雁领航”到“群雁齐飞” 创新“候鸟”集聚“新模式” 发挥“头雁”效应，推动基层治理。发动有服务意愿的“候鸟”人才作为带头人，发挥一技之长，带动家人、周边群众组成5类专业志愿服务人才队伍共235人，在教育培训、医疗卫生、科技下乡、文化建设、环境治理等方面提供专业服务和指导，帮助解决问题100余个。立足地域特点广泛吸纳“候鸟”社区志愿者加入警务助理队伍，将公安民警退休的“旅居”人才高勇智纳入白沙“候鸟”人才库，赋予警务助理身份，打造社区警务白沙“高大姐”工作室品牌，创新推出“话聊工作法”，将矛盾纠纷化解在基层。 激发“雁阵”活力，牵线搭桥填补医疗空白。通过“旅居”白沙的“候鸟”人才牵线搭桥，签约新疆乌鲁木齐市第一人民医院等“银龄名医”6名，其中4名“候鸟”连续3年在基层卫生院服务，填补了基层彩超检查、外科手术空白，2名“候鸟”医生推动县医院新生儿科、眼科顺利开科。助推白沙与泰安市中心医院达成战略合作，柔性引进专家学者46名，通过会诊、临床指导、传帮带等方式，推动县域医疗服务能力大幅提升。 形成“雁阵”效益，献智献策推动白沙发展。坚持从解决产业发展短板问题入手，紧扣现代农业、文化旅游等行业，创新开展“海南‘候鸟’人才白沙行”“山兰稻文化节”“雨林与您”等活动，邀请“候鸟”专家人才为产业发展献智献策。积极对话“候鸟”人才，举办“候鸟”人才座谈会，组织“候鸟”人才参加白沙“十四五”规划编制、热带特色高效农业发展、康养产业发展、村集体治理等专题座谈会50余场，献智献策200余条，并推出“农小二”“积分制”“社区警务高大姐”等社会治理品牌。 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2025/01/23/d0fd6b65-fc47-4222-bfff-6cc43b07af8c.png" alt="640 (5).png"> 海南“候鸟”人才白沙行活动 从“流入”到“融入” 搭建人才服务“连心桥” 汇聚力量，打造全方位“暖凤巢”。针对“候鸟”党员、人才中老年人较多的特点，投资建设白沙悠然亭颐养中心，日常提供生活照顾、健康管理、日常餐饮、娱乐休闲和定期活动等服务，吸引一批“旅居”老人、退休老干部、“候鸟”人才前来康养。聘请“候鸟”医生姜成和温国平夫妇定期到颐养中心为老人开展全面体检服务。建成四季春天小区便民集市、七坊夜市，打造15分钟乡村版便民圈，为“候鸟”人才提供生活便利，同时为行动不便的独居“候鸟”老人提供医院陪护、日常生活帮扶等服务，确保“候鸟”老人居家养老安心舒心放心。 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2025/01/23/bd8c6543-4198-4272-89c9-4c2bcda81bac.png" alt="640 (6).png"> “候鸟”人才代表参加“三月三”开幕式暨丰收祭典巡游活动 抓住需求，打造多功能“服务圈”。持续巩固领导干部与人才结对帮带机制，县委主要领导、分管领导在重要节假日期间走访慰问“候鸟”人才，及时帮助解决实际困难。在三月三、“啦澳门”等重要节庆活动，为“候鸟”专家人才送上“人才民俗游礼包”。丰富“候鸟”人才的文娱活动，发动200余名“候鸟”人才参加“三月三”开幕式暨丰收祭典巡游活动、春节元宵文艺汇演等活动，以活动促进“候鸟”人才交流，让“候鸟”人才从“流入”到“融入”。 提供保障，打造综合性“圆梦台”。为激发“候鸟”人才的积极性，采取“服务换积分”的方式，鼓励“候鸟”人才通过参与各类活动获得积分，兑换酒店住宿、景区门票等服务及礼品，引导“候鸟”人才持续参与地方建设，融入白沙、服务白沙。制定《白沙黎族自治县人才服务阵地建设实施方案》，为“候鸟”人才提供供需对接、休闲娱乐、优享健康、交通便利等人才专属优待服务。（通讯员：周雯）